Wykładowcy
Korczowska-Jankowiak Jolanta
Psycholog, trener , coach , doradca zawodowy. Szkolenia powadzi od 1995 roku. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza, oraz studiów podyplomowych z Doradztwa Zawodowego na Politechnice Wrocławskiej oraz Zarządzania Kadrami w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Posiada Międzynarodowy Certyfikat w zakresie prowadzenia Treningu, Uczenia się i Rozwoju wydawany przez Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania Matrik oraz Edexcel i BTEC Professional Qualifications Nr. Dyplomu ZA57307
Posiada licencję Certified Practitioner of NLP. Ukończyła 2-letni staż psychoterapii Gestalt w Krakowie, oraz szereg kursów i szkoleń z zakresu psychoterapii, komunikacji, asertywności, technik sprzedaży.
Posiada dużą umiejętność pracy z grupą, panowanie nad procesem grupowym oraz wykorzystywania różnorodnych technik rozszerzających sprawności interpersonalne, komunikacyjne, negocjacyjne, sprzedażowe i dotyczące zarządzania. Ma na koncie kilka tysięcy przeszkolonych pracowników i dziesiątki zadowolonych ze zrealizowanych projektów firm.Grabarczyk-Kostka Wisława
Właścicielka Studia Szkoleń i Promocji GRA, psycholog, absolwentka Uniwersytetu im. A. Mickiewicza oraz studiów podyplomowych Zarządzania Kadrami w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Posiada licencję Instituto Italiano di Programmazione Neurolinguistica i Mistrza Praktyka w Instytucie NLP w Warszawie. Ukończyła 2-letni staż psychoterapii Gestalt w Krakowie oraz intensywny kurs psychoterapii charakterologicznej u Jacka Santorskiego. Ma za sobą liczne szkolenia z dziedziny komunikacji, asertywności, negocjacji, bioenergetyki, ekspresji twórczej. Jest recenzentem oraz redaktorem merytorycznym serii psychologicznych w Domu Wydawniczym REBIS. Doktorantka w Łódzkim Towarzystwie Naukowym. Wszechstronny trener, terapeuta, coach, wykładowca, konsultant i organizator szkoleń.
Kowalik Anna
Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, specjalizacja Psychologia Pracy i Organizacji. Od 1999 roku związana z doradztwem personalnym – w latach 1999-2003 SMG/KRC Poland Human Resources Sp. z o.o. – Kierownik Biura Regionalnego w Poznaniu; 2003-2008 BIGRAM S.A. – Dyrektor Oddziału w Poznaniu; od 2008 prowadzenie firmy PERFECTA Doradztwo Personalne.
Przez ostatnie 11 lat pracy realizowała projekty w zakresie rekrutacji na stanowiska specjalistyczne, stanowiska średniego i wyższego szczebla (Executive Serch) oraz brała udział w wielu projektach związanych z rozwojem pracowników – takich jak Assessment Center, Development Center, Oceny pracownicze.Gizelska-Adamczak Mariola
Psycholog, psychoterapeuta systemowy, nauczyciel psychologii stosowanej , absolwentka Uniwersytetu im. A. Mickiewicza w Poznaniu oraz Studium Menedżerskiego przy Towarzystwie Naukowym Organizacji i Kierownictwa Ośrodka Postępu Organizacyjnego. Odbyła 2-letni staż psychoterapii Gestalt w Krakowie 2 letni kurs psychoterapii charakterologicznej u J. Santorskiego. Ukończyła 4 letni zaawansowany kurs terapii systemowej, komunikacji, PR. Od 1995 roku opracowuje merytorycznie oraz prowadzi warsztaty edukacyjne z obszaru zarządzania zespołem dla kadry menedżerskiej ( zarządzanie zmianą, motywowanie, zarządzanie czasem, budowanie kreatywnych zespołów, zarządzanie konfliktem, oraz treningi umiejętności interpersonalnych z obszaru asertywności, komunikacji, radzenia sobie ze stresem, rozwoju indywidualnego. Od lat prowadzi sesje coachingowe dla kadry menedżerskiej. Płaszczyzną odniesienia jej pracy są koncepcje organizacji uczącej się oraz myślenia systemowego.
Heryng Zbigniew
Psycholog od ponad 20 lat. Trener II stopnia rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne. Certified Trainer Practitioner of Neuro – Linguistic Programming. Trener akredytowany przez Państwową Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w projektach finansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Od 1994 roku z powodzeniem łączy pracę trenerską z grupami oraz praktykę gabinetową z klientem indywidualnym. Posiada doświadczenie w organizowaniu i kierowaniu zespołami zadaniowymi i projektowymi, w zakresie rekrutacji, wdrożeń systemów motywacyjnych, systemów ocen i zarządzania kompetencjami.
Zajmuje się coachingiem dla menedżerów i handlowców w ramach programu „Twój Osobisty Trener”, szkoleniami i doradztwem w zakresie przywództwa, strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, motywowania, zmiany nastawień, komunikacji wewnętrznej, komunikacji kryzysowej, rozwiązywania konfliktów interpersonalnych i grupowych, efektywnej pracy zespołów, kreatywności i innowacyjności, zarządzania kompetencjami, zarządzania sobą w czasie, projektów „Train The Trainers” i innych.Budzowska Ewa
Doświadczony psycholog i trener biznesu; licencjonowany terapeuta Gestalt (doskonalący m.in. umiejętność pracy z grupą i panowanie nad procesami grupowymi). Ukończyła Studium podyplomowe z psychometrii. Specjalistka m.in. z zakresu komunikacji interpersonalnej, budowania zespołu oraz asertywności. Od września 2005 roku w ramach projektu „Vademecum zarządzania i sztuki handlowej” prowadzi systematycznie trzydniowe warsztaty pt. „Budowanie i zarządzanie efektywnym zespołem”, które cieszą się dużym uznaniem w opinii uczestników. Treningi oraz warsztaty kierowane przez nią zawsze mają charakter interaktywny i charakteryzują się wysokim poziomem merytorycznym, ciekawą prezentacją tematu i właściwym sposobem przekazania wiedzy.
Mirek Danuta
Wiedzę merytoryczną oraz umiejętności prowadzenia zajęć grupowych zdobyła dzięki studiom psychologicznym na Uniwersytecie Jagiellońskim, programom rozwojowym i kursom w zakresie zarządzania i metodyki prowadzenia zajęć (Program MATRIK, Manchester Business School, Thames Valley University, Program INSETT w Krakowie).
Posiada ponad 20 letnie doświadczenie w pracy zawodowej; od 16 lat skoncentrowana jest wyłącznie na projektowaniu i prowadzenie warsztatów oraz prowadzeniu doradztwa dla organizacji biznesowych, instytucji rządowych i samorządowych. Od 1995 roku przeprowadziła satysfakcjonujące dla uczestników i zamawiających szkolenia w systemie otwartym i zamkniętym , doradztwo oraz inne formy rozwoju pracowników (coaching, mentoring) w ponad 1000 firmach i instytucjach. Posiada duże doświadczenie w pracy dla firm produkcyjnych oraz z sektora usług. Prowadziła jako lider szkoleniowy zespoły projektowe. Była pomysłodawcą i założycielem jednej z pierwszych w Polsce Szkół Trenerów Zarządzania.
Jest członkiem- założycielem Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK i jednym z kilkunastu Doradców i Asesorów w procesie certyfikacji trenerów zarządzania.Katarzyna Stańda-Zachwieja
psycholog, doświadczony trener i konsultant w zakresie komunikacji interpersonalnej, zarządzania grupą, umiejętności sprzedażowych i negocjacyjnych, asertywności oraz radzenia sobie ze stresem. Była trenerem wewnętrznym w ogólnopolskiej sieci handlowej. Obecnie jako psycholog, konsultant HR współpracuje z renomowanymi firmami doradczymi oraz szkoleniowymi. Przygotowała i przeprowadziła setki godzin szkoleń i warsztatów dla firm biznesowych i organizacji społecznych. Realizuje projekty doradcze w zakresie Zarządzania Zasobami Ludzkimi – tworzy dokumentację personalną, analizuje możliwości rozwojowe pracowników, planuje ścieżki kariery, wdraża systemy motywacyjne oraz systemy ocen pracowniczych. Prowadzi również ćwiczenia i warsztaty w Wyższej Szkole Bankowej oraz Wyższej Szkole Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu.
Pracuje według zaadaptowanej na rynek Polski holenderskiej metody MBS Meurs® – metodyki służącej ocenie kompetencji pracowniczych przydatnej do planowania rozwoju pracowników, przeprowadzania ocen pracowniczych i rekrutacji nowych kadr. Ukończyła Studia Podyplomowe z Zarządzania Kadrami oraz Zarządzania Projektami. Rozwój zawodowy i osobisty kontynuowała uczestnicząc w szkoleniach Wielkopolskiego Towarzystwa Terapii Systemowej.